청년일자리도약장려금 은 청년의 안정적인 일자리 확보와 기업의 채용 부담 완화를 목표로하는 정책으로 최대 1,200만원을 지원받을 수 있는 정부지원제도이니 확인 후 신청해보시기 바랍니다.
목차
- 1. 청년일자리도약장려금이란?
- 2. 청년일자리도약장려금 지원대상
- 3. 청년일자리도약장려금 지원내용
- 4. 청년일자리도약장려금 신청방법
- 5.청년일자리도약장려금의 혜택
- 6. 자주 묻는 질문(FAQ)
- 7. 같이보면 좋은글
1. 청년일자리도약장려금이란?
청년일자리도약장려금은 중소·중견기업이 청년을 정규직으로 채용할 때 정부가 인건비를 지원하는 정부지원제도로 2022년부터 시행한 정책입니다.
청년의 안정적인 일자리 확보와 기업의 채용부담을 목표로 하며 2025년도에는 지원 한도가 확대되었으며, 비수도권 기업에 대한 지원 요건이 완화되어 약 5만 명의 청년 채용을 목표로 합니다.
이 제도는 기업의 인건비 부담을 줄이고 청년에게는 장기 근속 기회를 제공하여 고용 안정성을 높이는 데 기여합니다.
1-1. 청년일자리도약장려금 주요특징은?
청년일자리도약장려금의 주요특징에 대해 알아보겠습니다.
- 목적 : 청년 고용 확대 및 중소기업 인건비 부담 완화
- 지원금액 : 최대 1,200만원
- 신청기간 : 2025년 상시운영(예산 소진 시 조기 마감)
- 운영기간 : 전국 179개 운영기관(고용24에서 확인가능)
2. 청년일자리도약장려금 지원대상
2025 청년일자리도약장려금은 기업과 청년 모두 특정 조건을 충족해야 지원받으실 수 있는데요 아래는 지원 대상 조건입니다.
2-1. 기업조건
- 기업규모 : 5인 이상 우선지원대상기업(중소·중견기업, 소상공인 포함)
- 고용 요건 :
- 청년을 정규직으로 신규채용 (채용일 2025.1.1~2025.12.31)
- 6개월 이상 고용 유지
- 주 30시간 이상 근로, 최저임금 이상 지급, 고용보험 가입
- 지원 한도 : 직전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수의 50%(비수도권 100%), 최대 30명
기업대상 제외조건으로는 채용일 3개월 전부터 1년간 고용조정 이직 발생 시 지원이 불가하며, 공공기관, 비영리단체, 4대 보험 미가입 기업은 제외됩니다.
2-2. 청년일자리도약장려금 청년조건
- 연령 : 만15~34세(병역 이행 시 최대 39세)
- 최업 애로 요건(다음 중 하나 충족):
- 고졸 이하 학력
- 졸업·중퇴 후 미취업 6개월 이상
- 보호대상아동, 북한이탈주민, 결혼이민자 자녀
- 최저임금 120% 이하 근로자
- 고용센터 추천자
청년대상 제외조건으로는 전문직 종사자 및 사업자등록증 소지자는 제외됩니다.
3. 청년일자리도약장려금 지원내용
청년일자리도약장려금은 유형 l(기업지원)과 유형 ll(청년 인센티브)로 나뉘며, 지원 금액은 다음과 같습니다.
3-1. 유형 l: 기업 지원
- 지원 금액: 최대 1,200만원
- 최초 1년: 월 60만원 x 12개월 = 720만원
- 2년 근속 시: 480만 원 일시 지급
- 지급 방식: 3개월 단위로 분할 지급
- 활용 사례: 인건비 절감, 신규 채용 확대
3-3 유형 ll: 청년 인센티브
- 지원 금액: 최대 480만 원
- 18개월 근속: 240만 원
- 24개월 근속: 추가 240만 원
- 신청시기:
- 18개월 근속 후 2개월 이내 1회차 신청
- 24개월 근속 후 2개월 이내 2회차 신청
- 조건: 유형 l 지원금을 받은 기업의 청년
지원한도의 경우 기업당 최대 30명이 지원가능하며 예산 소진 시 조기 마감 가능성이 있습니다.
2025년 예산의 경우 약 6,000억원으로 5만 명의 채용을 목표로 하고 있습니다.
3-4. 2025년 청년일자리도약장려금 개선사항
- 비수도권 지원 확대 : 고용보험 피보험자 수 100%까지 지원
- 5인 미만 기업 : 예외 인정 확대(창업 3년 이내, 지역 특화산업 등)
- 유형 ll 인센티브 신설 : 18개월 이상 근속 청년에게 추가 지원금 지급
4. 청년일자리도약장려금 신청방법
2025 청년일자리도약장려금 신청은 고용24를 통해 신청이 가능하며 기업이 주체가 되어 진행합니다.
- 운영기관 확인 및 고용 24 접속: 고용 24에서 기업 소재지 관할 운영기관 검색
- 신청 : 고용24 홈페이지를 통해 온라인 신청
- 서류 제출 : 신청서, 사업자등록증, 개인정보 수집 및 이용 동의서 등 필요한 서류 제출
- 심사 및 지원금 지급 :정부의 심사를 거쳐 매월 지원금 지급
온라인으로 간편하게 신청이 가능하며 예산 소진 시 조기 마감 가능성이 높으니 빠르게 신청하시고 지원받아보시기 바랍니다.
청년일자리도약장려금 유의사항
- 온라인 신청 필수 : 고용 24 외 채널 미지원
- 서류 준비 : 누락 시 반려 가능, 사전 확인 필수
- 피싱 주의 : 고용노동부는 계좌 비밀번호, OTP 요구 안함
- 문의처 : 고용노동부 고객센터(1350)
5. 청년일자리도약장려금 혜택
청년일자리도약장려금은 여러가지 혜택을 제공합니다.
4-1. 경제적 지원
- 인건비 부담 경감 : 기업의 인건비 부담을 줄여주어 청년 고용을 촉진합니다.
- 고용 창출 : 청년 일자리를 창출하여 지역 경제 활성화에 기여합니다.
4-2. 청년 고용 안정
- 안정적인 고용 : 청년들이 안정적으로 일자리를 유지할 수 있도록 지원합니다.
- 경렉 개발 : 직무 교육을 통해 청년의 경력 개발을 도모합니다.
4-3. 사회적 지원
- 사회 안정망 강화 : 청년층의 경제적 어려움을 극복하기 위한 정책적 노력의 일환입니다.
- 중소기업 지원 : 중소기업이 청년을 채용할 수 있도록 지원하여 사회적 책임을 다합니다.
기업과 청년이 청년일자리도약장려금을 더욱 더 효과적으로 활용하기 위해서는 다음팁을 참고하시기 바랍니다.
기업 활용 팁
- 채용 공고 명시 : “청년일자리도약장려금 대상 기업” 문구 추가
- 사전 협의 : 청년과 지원금 신청 의사 확인
- 조기 신청 : 예산 소진 전 빠른 신청 권장
- 고용 유지 : 6개월 이상 근속 필수, 이직 관리 철저
청년 활용 팁
- 대상 확인 : 채용 공고에서 장려금 여부 확인
- 근속 계획 : 18~24개월 근속 시 추가 인센티브 수령
- 고용센터 상담 : 취업 애로 요건 충족 여부 사전 문의
6. 자주 묻는 질문(FAQ)
Q1. 5인 미만 기업도 신청할 수 있나요?
창업 3년 이내, 지역 특화산업 등 예외 조건 충족 시 가능합니다.
Q2. 청년이 직접 신청이 가능한가요?
아니요, 기업이 신청 주체이며, 청년은 유형 ll 인센티브를 별도 신청 가능합니다.
Q3. 중도 퇴사 시 지원금은 어떻게 되나요?
6개월 미만 퇴사 시 지원금은 환수 되며 6개월 이상 시 지급분은 유지됩니다.